Kementerian PAN-RB godok formulasi besaran kenaikan | PT Solid Gold Berjangka Cabang Lampung
Menurut dia, ada kriteria sendiri terhadap para pegawai untuk meningkatkan semangatnya bekerja dengan lebih baik. Bahkan, lanjut dia, pihak nya telah membentuk tim dengan Kemenkeu terkait dengan Tukin PNS tersebut.
"Ada ukurannya nanti, mana akuntabilitasnya dan nilainya bagus tukinnya bagus, per unit nanti. Jadi, tidak semuanya, kalau yang belum bagus nilainya masih D masih C, ya enggak kita kasih. Ini jadi motivasi juga," tutur dia.
Sementara itu, terkait dengan gaji ke-13, Asman berujar, masih akan membentuk regulasi khusus terkait dengan hal tersebut.
Yang penting, lanjut dia, pelayanan kepada masyarakat adalah hal yang utama. "(Gaji ke-13) Ada peraturan, nanti saya coba cek dulu," tuturnya.
Menteri PAN-RB, Asman Abnur mengungkapkan, pihaknya tengah berkomunikasi dengan pihak Kementerian Keuangan terkait dengan hal ini. Kenaikan tunjangan dilakukan berdasarkan penilaian kinerja pegawai.
"Kalau pelayanan publiknya sudah bagus, kinerjanya sudah bagus kita beri apresiasi dong kepada ASN (aparatur sipil negara)-nya, harus ada tukin (tunjangan kinerja) yang lebih baik dari sebelumnya," kata Asman di kantornya, Jumat 21 April 2017.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi menyatakan, akan menaikkan tunjangan kinerja bagi pegawai negeri sipil yang kinerjanya cemerlang pada tahun ini. Kenaikan tunjangan ini dilakukan sebagai apresiasi dan motivasi bagi aparatur sipil negara yang bekerja dengan baik.
Tahun ini, gaji ke-13 dan THR disesuaikan kinerja PNS | PT Solid Gold Berjangka Cabang Lampung
Ya, Ini lagi kita desain juga termasuk tunjangan kinerja, segala macam terus kita perbaiki. Kalau pelayanan publiknya sudah bagus, kinerjanya sudah bagus, kita beri apresiasi dong kpd ASN-nya. Harus ada tukin yang lebih baik dari sebelumnya," ujarnya.
Asman memastikan pemberian gaji ke-13 dan gaji ke-14 akan dilakukan tahun ini. Namun demikian, sampai saat ini masih dilakukan beberapa kajian termasuk melakukan koordinasi dengan Kemenkeu. "Ada peraturan nanti saya coba cek dulu. Sudah komunikasi dengan Menteri Keuangan, sudah bentuk tim bersama," pungkasnya.
"Iya tahun ini (Pemberian gaji ke-13 dan ke-14). Ada ukurannya nanti, mana akuntabilitasnya, nilainya bagus, tunjangan kinerjanya bagus. Per unit nanti, jadi tidak semuanya. Kalau yang belum bagus nilainya masih D, masih C ya enggak kita kasih. Ini jadi motivasi juga," ujar Asman di Gedung Kemen PAN-RB, Jakarta, Jumat (21/4).
Asman mengatakan kinerja pegawai pada saat melakukan tanggung jawab yang diberikan merupakan penilaian pokok dalam pemberian tunjangan. Semakin bagus pelayanan publik yang dilakukan oleh badan atau lembaga, maka besar kemungkinan unit tersebut memperoleh gaji ke-13 dan ke-14.
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) memastikan Pegawai Negeri Sipil (PNS), prajurit TNI, anggota Polri, dan pejabat negara akan kembali mengantongi gaji ke-13 dan ke-14 atau yang disebut Tunjangan Hari Raya (THR) tahun ini. Terkait hal tersebut, Kemenkeu sedang menanti Peraturan Pemerintah (PP) terkait aturan gaji ke-13 dan ke-14.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB), Asman Abnur mengatakan pihaknya sedang mengkaji aturan terkait realisasi gaji ke-13 dan ke-14 atau THR tahun ini. Nantinya, pemberian gaji ke-13 dan ke-14 akan diberikan berdasarkan pencapaian kinerja atau penilaian selama bekerja.
Pemerintah Bakal Dongkrak Tunjangan PNS Berprestasi | PT Solid Gold Berjangka Cabang Lampung
Namun tidak semua PNS akan mendapat kenaikan tunjangan kinerja. Menurut Asman hanya PNS yang memiliki kinerja cemerlang yang akan menikmati apresiasi tersebut. Pengukuran seorang PNS memiliki kinerja baik berdasarkan nilai akuntabilitasnya.
"Ada ukurannya nanti, mana akuntabilitasnya nilainya bagus tunjangan kinerjanya bagus, per unit nanti, jadi tidak semuanya. Kalau yang belum bagus nilainya masih D masih C ya tidak kami kasih. Ini jadi motivasi juga," tutur Asman.
Asman mengungkapkan, pemerintah sedang berupaya memperbaiki pelayanan ke masyarakat dan saat ini pelayanan publik sudah bagus. Upaya PNS atau Aparatur Sipil Negara (ASN) tersebut harus diapresiasi dengan menaikkan tunjangan kinerja.
"Segala macam terus kami perbaiki. Kalau pelayanan publiknya sudah bagus, kinerjanya sudah bagus kami beri apresiasi kepada ASN-nya, harus ada tunjangan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya," jelas Asman.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dan Kementerian Keuangan sedang diskusi untuk meningkatkan tunjangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki kinerja cemerlang.
Menteri PANRB Asman Abnur mengatakan, instansinya telah membentuk tim bersama dengan Kementerian Keuangan, untuk membahas kenaikan tunjangan bagi PNS yang berkinerja baik. Kenaikan tunjangan tersebut akan diterapkan tahun ini.
"Sudah komunikasi dengan Menteri Keuangan, sudah membentuk tim bersama," kata Asman, di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Jumat (21/4/2017).
Solid Gold Berjangka